Hotelaria de João Pessoa divulga infraestrutura e roteiros para agentes de viagens de Brasília e Goiânia

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Cerca de 100 agentes de viagens da Operadora Cativa, do Rio Grande do Sul, vão conhecer os diferenciais oferecidos pela rede hoteleira de João Pessoa, entre eles, o Hardman Praia Hotel, instalado em localização privilegiada da orla da capital paraibana. Nesta terça-feira (05), o equipamento foi apresentado aos agentes de Brasília (DF), durante a realização de uma capacitação, seguida de rodada de negócios. Na quinta-feira (07), a ação vai acontecer em Goiânia.

As duas capacitações estão sendo promovidas pela PBTur (Empresa Paraibana de Turismo) e conta com apoio da ABIH-PB (Associação Brasileira da Indústria Hoteleira, seccional Paraíba).

Para Manuelina Hardman, proprietária do hotel, ações de capacitação junto com as principais operadoras de turismo do país trazem um importante diferencial para a divulgação da Paraíba e, principalmente, aos equipamentos turísticos. “Temos investido nessas ações, assim como na promoção de famtours. Recebemos grupos das Operadoras Azul e Abreu recentemente, e tivemos uma forte sinergia. Todos ficaram encantados com a cidade e com a estrutura e serviços do nosso hotel”.

Exclusividade

A Cativa Operadora foi fundada em 2001 no Rio Grande do Sul. A empresa atende exclusivamente agências de viagens tendo como um dos diferenciais os bloqueios aéreos e a organização de grupos nacionais e internacionais com guia acompanhante desde o Brasil.

Assessoria de imprensa

Movimentação econômica das festas juninas cresce e ultrapassa os R$ 3,4 bi

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Festividades geram movimentação econômica, além de emprego e renda para os brasileiros

Estimada inicialmente em R$ 2 bilhões pelo Ministério do Turismo, a movimentação econômica das festas juninas pelo país cresceu 70% em novo levantamento realizado pela Pasta. Agora, a expectativa é que as festividades gerem mais de R$ 3,4 bilhões em retorno financeiro. Somente no estado da Bahia, por exemplo, são esperados mais de R$ 1,3 bilhões injetados na economia. Em Caruaru (PE) e Campina Grande (PB) algumas das festas mais tradicionais do país, a estimativa é de R$ 300 milhões e R$ 400 milhões, respectivamente.

Outra cidade pernambucana que está movimentando milhões é Petrolina. A expectativa é de R$ 273 milhões sejam injetados no município. Além disso, devem ser criados 10 mil empregos diretos e indiretos. Em Parintins (AM), a tradicional festa dos bois Garantido e Caprichoso espera circular R$ 100 milhões na economia local. E em São Paulo, são esperados R$ 641 milhões e a geração de 15.950 empregos.

Além da movimentação econômica, as festividades também lotam os meios de hospedagens em todo o Brasil. Nos principais destinos pernambucanos, a média de ocupação hoteleira ultrapassou os 90%, como é o caso de Caruaru (91,04%), Petrolina (90%), Taquaritinga do Norte (100%), Bezerros (95%) e Bonito (95%). Em Campina Grande (PB), os índices ultrapassam os 85% e em Salvador (BA), o número é acima dos 50%. Em São Luís (MA), a taxa de ocupação alcançou 62,67% em junho, melhor resultado de 2022.

Apesar do mês de junho ter acabado, as festas juninas continuam pelo país. Petrolina, em Pernambuco, celebra o São João de Petrolina, que começou em 20 e maio e segue até 30 de julho. Em Luziânia, no Goiás, o Arraiá do Tio João 2022 acontece entre os dias 8 e 10 de julho. A festa é um tradicional evento do movimento junino e tem como objetivo difundir a cultura popular por intermédio da gastronomia, grupos folclóricos, forró pé de serra, artesanato, decoração e literatura de cordel.

HISTÓRIA – Trazidas ao Brasil pelos europeus no período colonial, as festas em homenagem aos santos Antônio, Pedro e João, realizadas no mês de junho, tornaram-se ícones da cultura nordestina, integrando a produção de comidas típicas, tradições religiosas e as danças embaladas pelo ritmo do forró. A riqueza cultural do evento é um dos fatores que levam os turistas a se renderem à festa que impulsionam a economia da região.

Por Victor Maciel – Assessoria de Comunicação do Ministério do Turismo
Foto: Pixabay

Serviços turísticos e eventos adiados em razão da pandemia da Covid-19 podem ser remarcados até o fim de 2023

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Consumidores que já tiverem adquirido crédito terão até 31 de dezembro do mesmo ano para utilizarem

Consumidores terão até o dia 31 de dezembro de 2023 para realizarem a remarcação ou utilização dos créditos já adquiridos em relação a serviços turísticos cancelados em razão da pandemia da Covid-19. Poderão ser feitos até 31 de dezembro de 2022 os reembolsos, por parte de prestadores de serviços turísticos, de cancelamentos ocorridos entre 2020 e 2021. Já para os cancelamentos realizados em 2022, o prazo é até 31 de dezembro de 2023.

A medida, sancionada nesta terça-feira (05.07) pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, objetiva garantir o direito dos consumidores e a sobrevivência dos setores de turismo e cultura, afetados pela pandemia de Covid-19.

Nos casos dos serviços turísticos, as remarcações e as emissões de créditos deverão ser realizadas sem custo adicional para os consumidores, desde que realizadas no prazo de 120 dias, contado da comunicação do adiamento ou do cancelamento dos serviços, ou 30 dias antes da realização do evento, o que ocorrer antes.

Os consumidores que já emitiram seu crédito (voucher) até 21 de fevereiro de 2022 não precisam acionar novamente o prestador de serviços para prorrogar a data limite para a sua utilização. O crédito passa automaticamente para o período de vigência até 31 de dezembro de 2023.

A medida também engloba artistas, palestrantes e outros profissionais que foram contratados, entre 1º de janeiro de 2020 e 31 de dezembro de 2022, para eventos cancelados ou adiados em razão da pandemia. A nova legislação prevê que eles estão dispensados de reembolsar os valores recebidos, desde que o evento seja remarcado até o fim de 2023.

Caso não seja possível a remarcação, os profissionais e os fornecedores contratados para eventos serão obrigados a restituírem os valores, com atualização monetária, até 31 de dezembro de 2022, em caso de cancelamentos realizados até o fim de 2021; e até 31 de dezembro de 2023, para os cancelamentos feitos em 2022. O documento ainda exclui as multas por cancelamento de contrato emitidas até 31 de dezembro de 2022, desde que o cancelamento tenha sido feito devido às medidas de isolamento social adotadas pela pandemia.

Por Victor Maciel – Assessoria de Comunicação do Ministério do Turismo
Foto: Pixabay

BA’RA Hotel anuncia novas oportunidades de carreira

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Oportunidades são para recepcionista, auditor noturno, chefe de bar, chef de steward, chef garde manger, chef de padaria, chefe de fila e maitre

Aproximando-se da data de sua inauguração, no dia 6 de outubro, e com reservas de hospedagem abertas, BA’RA Hotel segue compondo seu time de colaboradores com novas vagas de emprego. As oportunidades anunciadas são para recepcionista, auditor noturno, chefe de bar, chef de steward, chef garde manger, chef de padaria, chefe de fila e maitre. Os interessados para os cargos devem observar os requisitos da vaga. Confira:

Recepcionista

Perfil Técnico: Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em curso de Hotelaria ou Turismo; Inglês avançado e conhecimento espanhol desejável; Conhecimento no sistema CM/TOTVS será grande diferencial.

Requisitos: Realizar check-in e check-out de forma atenciosa e gentil; realizar atendimento telefônico e presencial aos hóspedes atendendo suas necessidades com agilidade, eficiência e cortesia durante estada no hotel; promover a venda de adicionais de serviço de acordo com metas estipuladas; controlar acesso de hóspedes e o devido registro em sistema; manter recepção organizada e apresentável; receber pagamentos em dinheiro ou cartão de crédito emitindo recibos e notas fiscais.

Habilidades: Ser comunicativo; cordial; organizado; e ser bom trabalhando em equipe.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa e atuar em escala 6×1 a partir do dia 29/08/2022

Auditor noturno

Perfil Técnico: Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em curso de Hotelaria ou Turismo; Inglês avançado, conhecimento espanhol desejável; conhecimento no sistema CM/TOTVS será grande diferencial.

Requisitos: Realizar check-in e check-out de forma atenciosa e gentil; realizar atendimento telefônico e presencial aos hóspedes atendendo suas necessidades com agilidade, eficiência e cortesia durante estada no hotel; promover a venda de adicionais de serviço de acordo com metas estipuladas; controlar acesso de hóspedes e o devido registro em sistema; manter recepção organizada e apresentável; receber pagamentos em dinheiro ou cartão de crédito emitindo recibos e notas fiscais; conferir recebimentos do dia através de cartão e faturamento, conferir procedimentos e documentos relacionados à hospedagem e contas de hóspedes; preparar relatórios de auditoria de acordo com procedimentos estabelecidos.

Habilidades: Ser comunicativo; cordial; organizado; e ser bom trabalhando em equipe

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa e atuar em escala 6×1 a partir do dia 29/08/2022.

Chefe de Bares

Perfil Técnico: Formação em administração Hoteleira com foco em gestão de alimentos e bebidas; desejável conhecimento em Hotelaria do mercado de luxo; experiência mínima de 1 ano comprovada como chefe de bar; conhecimentos de informática básica (Windows, Word, Excel).

Requisitos: Responsável pela equipe de serviços de bares, treinamento, acompanhamento, avaliação e monitoramento do desenvolvimento da equipe, planejar, organizar e supervisionar as atividades relacionadas com o serviço de atendimento aos clientes na área de A&B; responsável pelo suporte administrativo e operacional e a todo processo de serviços de alimentos e bebidas; responsável por treinamentos de coquetelaria; acompanhamento de indicadores e metas, controlando o estoque de mercadorias, bebidas e utensílios e todo final de mês realizar inventário; acompanhamento diário das vendas e das requisições, revisar e analisar vendas junto com o subgerente e gerente de A&B; conhecer os cardápios, avaliar a satisfação dos clientes e da equipe, auxiliar no planejamento da sua área estrategicamente e buscando inovações e melhorias em concordância com as diretrizes estabelecidas pelo hotel.

Habilidades: Experiência mínima de 1 ano comprovada como chefe de bar; ser dinâmico, proativo, resiliente e atento aos detalhes; gostar de trabalhar com pessoas; ser responsável, organizado, educado e simpático; conhecimentos de informática básica (Windows, Word, Excel); disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite, finais de semana e feriados em escalas 6×1; regime de contratação: CLT; desejável conhecimento em Hotelaria do mercado de luxo.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa, trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e atuar em escala 6×1 a partir do dia 01/08/2022.

Chef de Steward

Perfil Técnico: Formação ensino médio ou fundamental e experiência comprovada em Steward.

Requisitos: Supervisionar, limpar, e higienizar louças e pratarias utilizando a máquina de lavar; limpar e higienizar todos os fornos, vaporizadores e outros equipamentos usados na cozinha assim como ralos, pias, chão e azulejos; supervisionar e colocar itens quebrados ou usados excessivamente em uma área, designada para reparo, dar baixa e comunicar os superiores; supervisionar o trabalho em entrada e saídas dos Steward.

Habilidades: Ser organizado, proativo, bom líder e bom em planejamento.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa, trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e atuar em escala 6×1 a partir do dia 29/08/2022.

Chef de Garde Manger

Perfil Técnico: Formação superior em Gastronomia e/ou tecnólogo e cursos de qualificação profissional na área e experiência comprovada.

Requisitos: Organizar e supervisionar o trabalho realizado por ajudantes e aprendizes na área sob sua responsabilidade; executar e elaborar pratos de acordo com fichas técnicas de preparo e evitando desperdício e perda de alimentos; fazer uso de técnicas de cortar, tornear, cinzelar, picar e moldar legumes e verduras manualmente; preparar molhos emulsionados frios, preparar recheios, montagem, apresentação e decoração de pratos, montar saladas, preparar e montar sanduíches, canapés e similares; cobrir e abrilhantar alimentos, apresentar pratos frios, montar mesa bufê (parte fria); supervisionar equipe sob sua responsabilidade, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento dos colaboradores.

Habilidades: Ser organizado, proativo, bom líder e bom em planejamento.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa, trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e atuar em escala 6×1 a partir do dia 01/08/2022.

Chef de Padaria

Perfil Técnico: Formação superior em Gastronomia e/ou tecnólogo e cursos de qualificação profissional na área e experiência comprovada;

Requisitos: Coordenar as operações da padaria da cozinha, realizar planejamento da produção e desenvolvimento das receitas e fichas técnicas dos pães; atuar com a gestão da padaria garantindo a qualidade e coordenação das preparações de dos pães e preparações de recheios e finalização das sobremesas; manter o controle de materiais e matérias-primas para o uso da padaria e controlar o desperdício da produção; supervisionar equipe sob sua responsabilidade, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento dos colaboradores.

Habilidades: Ser organizado, proativo, bom líder e bom em planejamento.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa, trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e atuar em escala 6×1 a partir do dia 01/08/2022.

Chefe de fila

Perfil Técnico: Formação em administração Hoteleira com foco em gestão de alimentos e bebidas; experiência mínima de 1 ano comprovada como Chefe de Fila; possuir fluência no idioma inglês ou espanhol; desejável conhecimento em Hotelaria do Mercado de Luxo e conhecimentos de informática básica (Windows, Word, Excel).

Requisitos: Responsável pelo suporte administrativo e operacional e a todo processo de serviços de alimentos e bebidas, responsabilizar-se pelas equipes de serviços de A&B; treinamento, acompanhamento, avaliação e monitoramento do desenvolvimento das equipes, planejar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas com o serviço de atendimento aos clientes na área de A&B; acompanhamento de indicadores e metas, controlando o estoque de mercadorias, bebidas e utensílios e todo final de mês realizar inventário, acompanhamento diário das vendas e das requisições, revisar e analisar vendas junto com o Gerente de A&B; conhecer os cardápios e as formas de harmonização, avaliar a satisfação dos clientes e da equipe, auxiliar no planejamento da sua área estrategicamente e buscando inovações e melhorias em concordância com as diretrizes estabelecidas pelo hotel; saber lidar com situações inusitadas como: reclamações de hóspedes, contaminações, furtos e outros, favorecer o bom relacionamento e a comunicação com todos os departamentos.

Habilidades: Experiência mínima de 1 ano comprovada como Chefe de Fila; possuir fluência no idioma inglês ou espanhol; ser organizado, dinâmico, proativo, resiliente, responsável, educado, simpático e atento aos detalhes; gostar de trabalhar com pessoas; conhecimentos de informática básica (Windows, Word, Excel); disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite, finais de semana e feriados; regime de contratação: CLT; desejável conhecimento em Hotelaria do Mercado de Luxo.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa e atuar a partir do dia 05/09/2022.

Maitre

Perfil Técnico: Formação superior em Gastronomia e/ou tecnólogo e cursos de qualificação profissional na área; experiência comprovada como Maitre; formação em Administração Hoteleira com foco em gestão de alimentos e bebidas; possuir fluência no idioma Inglês ou Espanhol; desejável conhecimento em Hotelaria do Mercado de Luxo.

Requisitos: Responsável pelo suporte administrativo e operacional e a todo processo de serviços de alimentos e bebidas, responsabilizar-se pelas equipes de serviços de A&B; treinamento, acompanhamento, avaliação e monitoramento do desenvolvimento das equipes, planejar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas com o serviço de atendimento aos clientes na área de A&B; responsável pela montagem de treinamentos, acompanhamento de indicadores e metas, controlando o estoque de mercadorias, bebidas e utensílios e todo final de mês realizar inventário e saber lidar com situações inusitadas; acompanhamento diário das vendas e das requisições, revisar e analisar vendas junto com o subgerente e gerente de A&B e favorecer o bom relacionamento e a comunicação com todos os departamentos; conhecer os cardápios e as formas de harmonização, avaliar a satisfação dos clientes e da equipe, auxiliar no planejamento da sua área estrategicamente e buscando inovações e melhorias em concordância com as diretrizes estabelecidas pelo hotel.

Habilidades: Experiência mínima de 1 ano comprovada como maitre; possuir fluência no idioma Inglês ou Espanhol; ser organizado, dinâmico, proativo, resiliente, responsável, educado, simpático e atento aos detalhes; gostar de trabalhar com pessoas; conhecimentos de informática básica (Windows, Word, Excel); disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite, finais de semana e feriados; regime de contratação: CLT; desejável conhecimento em Hotelaria do Mercado de Luxo.

Importante: Disponibilidade para residir em João Pessoa, trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e atuar em escala 6×1 a partir do dia 01/08/2022.

Os currículos devem ser encaminhados para o e-mail: carreiras@barahotel.com.br e no assunto deve estar identificada a vaga almejada.

Por Kamyla Mesquita – Vivass Comunicação

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